ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA DELTA

Resumo

Inúmeros autores apontam que a falta de motivação e uma gestão inadequada pode influenciar negativamente sobre todos os envolvidos no processo produtivo. Esse processo pode se tornar mais agravante quando se refere aos estagiários que estão tendo o primeiro contato com a futura profissão. O objetivo principal deste estudo foi avaliar o grau de motivação dos estagiários da empresa pesquisada, cujo nome fantasia utilizado foi Empresa Delta. Este artigo trata, especificamente, do grau de motivação dos estagiários da Empresa Delta e da gestão adotada por ela. Esta pesquisa caracteriza-se como exploratória e descritiva, sendo também de natureza quantitativa. Caracteriza-se, ainda, como um estudo de caso, tendo em vista que ocorreu em uma única empresa do mercado de atua no segmento de construção civil. A coleta de dados se deu por meio de entrevista realizada com a consultora da empresa Delta e da aplicação de um questionário, direcionado aos estagiários. Segundo a percepção da consultora entrevistada, do setor de RH a empresa Delta possui limitações, desafios e impasses relacionados, tanto a quantidade de colaboradores, quanto ao feedback dado aos estagiários pela direção. E, identificou-se ainda que os índices com relação à questão da motivação dos estagiários são baixos, fato que comprova que a empresa precisa rever suas ações nessa área.