A Implantação do Sistema de Informação (SI) e as implicações no Clima Organizacional

Resumo

Esse estudo tem o objetivo de entender as implicações do clima organizacional no processo de implantação do sistema de informação (SI) nas organizações públicas e privadas. Para isso buscou-se verificar se essa variável de clima organizacional afeta a eficácia e eficiência do processo de implantação do SI. Para tanto, adotou-se a metodologia de levantamento bibliográfico onde foram analisados pontos que podem comprometer a implantação do SI. As bibliografias pesquisadas evidenciam que a implantação de um sistema de informação só atingirá seus objetivos satisfatoriamente se os colaboradores se sentirem integrados no processo de implantação do sistema. Para confirmar a existência das dificuldades de implantação do (SI), foram pesquisados oito trabalhos, seis artigos e duas dissertações disponibilizadas no sistema de biblioteca virtual da UnB (Universidade de Brasília). Esses trabalhos evidenciam que as organizações têm dificuldades de implantar o sistema de informação nas suas administrações devido a fatores humanos. Isso porque, o clima organizacional é afetado, de modo que, a interação dos colaboradores, funcionários e usuários ficam comprometidas. Assim, concluiu-se que a maioria das organizações não inclui no planejamento de implantação do (SI) o clima organizacional e a satisfação dos trabalhadores. E quando o fazem, esbarram em pontos críticos como: fontes limitadas de informação, fragilidade da definição das metas e planejamento segregado. Portanto, as dificuldades no processo de implantação persistem e afetam o clima organizacional a satisfação de colaboradores bem como a eficácia do funcionamento do sistema