Liderança eficaz pela perspectiva da motivação: um debate sobre a força da consciência motivadora

Resumo

De acordo com informações corriqueiras em nossa mídia e diferentes contatos sociais, as organizações investem cifras monetárias vultosas ano após ano com treinamentos que visam a formação de equipes de liderança. A liderança, quando eficaz, possibilita um processo de mudança, crescimento e amadurecimento organizacional. Tal característica é um imperativo ao rompimento da ordem do continuísmo em uma determinada organização, sendo que é dela que provém a energia radiante ou serpejante de toda e qualquer aglomeração humana. Ciente da grande importância da temática, uma vez que preocupar-se com a busca de colaboradores motivados para alcançar metas inegavelmente faz parte dos próprios treinamentos de grandes empresas, o presente artigo propõe uma análise da essência do conceito da liderança em uma perspectiva atual. Na busca de seus objetivos, o presente artigo divide-se em quatro partes. A primeira destaca um debate sobre os pressupostos fundamentais do processo de liderar pessoas e equipes, focando em questões como o conceito, a importância e a complexidade da temática “liderança”. Já a segunda parte tem como meta básica discutir o papel e a importância da motivação na construção da figura do líder. A terceira destaca as características relevantes do líder eficaz, com foco em um debate sobre a força da consciência motivadora neste processo. Por fim, fazem-se as considerações finais.